Managementgesellschaft für Datenschutz
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass der Arbeitnehmer kein biometrisches Zeiterfassungssystem nutzen muss. Dem Urtail lag folgender Sachverhalt zu Grunde: Der Kläger ist in einer radiologischen Praxis als Medizinisch-Technischer Assistent …
Im November 2019 veröffentlichte eine regionale Tageszeitung mehrere Artikel über eine Stadtratssitzung einer sächsischen Gemeinde. In diesem Zusammenhang wurden Fotos der Kämmerin gezeigt. Unter anderem wegen der Veröffentlichung der Fotos …
…klingt so lapidar, birgt aber Risiken, weil der Mitarbeiter außerhalb des Unternehmens arbeitet. Beim Homeoffice trägt der Arbeitgeber die datenschutzrechtliche Verantwortung. Daher sollte der Arbeitgeber klare Vorgaben dokumentieren vom Arbeitsplatz bis …
Der EU-Generalanwalt schürt erhebliche Zweifel an der Basis für den Datentransfer zwischen Europa und den USA. In seinem Schlussantrag vor dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) Ende 2019 fordert er die irische …
Der Kläger des zugrunde liegenden Verfahrens war seit 2011 bei der Beklagten als SAP-Berater tätig. Der Kläger bestellte vom Rechner eines Spielcasinos aus Kopfschmerztabletten für zwei Vorstandsmitglieder einer Kundin der …
Der Kläger des zugrunde liegenden Falls hatte ein Girokonto bei der Beklagten, einer Sparkasse. Mitte 2018 meldete sich ein Herr bei dem Kläger, der vorgab, Mitarbeiter der Beklagten zu sein. …
Drei Ärzte haben erfolgreich das Online-Bewertungsportal Jameda auf Löschung des ohne ihr Einverständnis angelegten Profils verklagt. Das Landgericht München I entschieden, dass die Ausgestaltung des Ärztebewertungsportals teilweise unzulässig ist. Mit …