Managementgesellschaft für Datenschutz
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass der Arbeitnehmer kein biometrisches Zeiterfassungssystem nutzen muss. Dem Urtail lag folgender Sachverhalt zu Grunde: Der Kläger ist in einer radiologischen Praxis als Medizinisch-Technischer Assistent …
Der Kläger des zugrunde liegenden Verfahrens war seit 2011 bei der Beklagten als SAP-Berater tätig. Der Kläger bestellte vom Rechner eines Spielcasinos aus Kopfschmerztabletten für zwei Vorstandsmitglieder einer Kundin der …
Drei Ärzte haben erfolgreich das Online-Bewertungsportal Jameda auf Löschung des ohne ihr Einverständnis angelegten Profils verklagt. Das Landgericht München I entschieden, dass die Ausgestaltung des Ärztebewertungsportals teilweise unzulässig ist. Mit …
Der Beschwerdeführer des zugrunde liegenden Falls wurde im Jahr 1982 rechtskräftig wegen Mordes zu einer lebenslangen Freiheitsstrafe verurteilt, weil er 1981 an Bord einer Yacht auf hoher See zwei Menschen …
Die Datenschutzgrundverordnung ist hier eigentlich ganz klar, Art. 33 Abs. 1 DSGVO: Im Falle einer Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten meldet der Verantwortliche unverzüglich und möglichst binnen 72 Stunden, nachdem …
Für den Fall eines geregelten Austritts („Deal-Brexit“) gilt nach den Vorgaben des Entwurfs des Austrittsabkommens vom 19.02.2019 zwischen der EU und UK die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) weiter. Das Abkommen sieht nämlich …
Das Bußgeldkonzept der Datenschutzkonferenz (DSK) ist da. Die Bußgeldzumessung in Verfahren gegen Unternehmen erfolgt in fünf Schritten. Zunächst wird das betroffene Unternehmen einer Größenklasse zugeordnet, danach wird der mittlere Jahresumsatz …